Theorie van Herzberg over arbeidstevredenheid. Volgens Herzberg hangt arbeidstevredenheid en arbeidsontevredenheid af van verschillende factoren. Arbeidstevredenheid hangt af van 'motivatoren' als erkenning en verantwoordelijkheid dragen, terwijl arbeidsontevredenheid afhangt van wat hij 'hygiene factors' noemt, zoals slechte arbeidsomstandigheden,...
Gevonden op
https://www.encyclo.nl/lokaal/11557
Theorie van Herzberg over arbeidstevredenheid. Volgens Herzberg hangt arbeidstevredenheid en arbeidsontevredenheid af van verschillende factoren. Arbeidstevredenheid hangt af van 'motivatoren' als erkenning en verantwoordelijkheid dragen, terwijl arbeidsontevredenheid afhangt van wat hij 'hygiene factors' noemt, zoals slechte arbeidsomstandigheden,...
Gevonden op
https://www.encyclo.nl/lokaal/11557
Geen exacte overeenkomst gevonden.
